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Uniform Servizi Ente di formazione professionaleServizi al lavoro Corsi Flexicurity e CRIS CagliariCOMPETENZE SPECIALISTICHE PER LA GESTIONE DEGLI ORDINI E STOCCAGGIO DEGLI APPROVVIGIONAMENTI: Ada 325

COMPETENZE SPECIALISTICHE PER LA GESTIONE DEGLI ORDINI E STOCCAGGIO DEGLI APPROVVIGIONAMENTI: Ada 325

Uniform Servizi è presente nel Catalogo
OFFERTA FORMATIVA FLEXICURITY E CRIS
AVVISO PER LA REALIZZAZIONE DI PERCORSI FORMATIVI MIRATI AL REINSERIMENTO OCCUPAZIONALE E AL
RAFFORZAMENTO DELL’OCCUPABILITA’ DEI LAVORATORI
Linea 2: Interventi formativi Finalizzati alla certificazione delle competenze a favore di
destinatari disoccupati rivolta esclusivamente a:

 

  1. Disoccupati che hanno effettuato il tirocinio di cui all’Avviso “Attivazione di tirocini con voucher e bonus occupazionale del Programma Flexicurity – 2015” e che sono ancora alla ricerca di un impiego;
  2. Disoccupati che sono stati presi in carico attraverso il Contratto di cui all’“Avviso pubblico per la candidatura all’attuazione dei servizi per il contratto di ricollocazione in Sardegna” e che sono ancora alla ricerca di un impiego.

TITOLO DI STUDIO RICHIESTO: LICENZA MEDIA

COMPETENZE SPECIALISTICHE PER LA GESTIONE DEGLI ORDINI E STOCCAGGIO DEGLI APPROVIGIONAMENTI: Ada 325
Gestione degli ordini e stoccaggio degli approvvigionamenti – 320 ORE
Sede di svolgimento: CAGLIARI, Via Malta 28

Finalità

La nostra proposta progettuale trova la sua origine, da una meticolosa analisi dei fabbisogni formativi espressi, dalle imprese del settore della distribuzione commerciale della Provincia di Cagliari, del Medio Campidano e di Sassari, che lamentano la mancata disponibilità e reperibilità di figure professionali con competenze tecnico pratiche in linea con il mutamento dei processi organizzativi e lavorativi di diversi comparti delle loro attività.
Il quadro delineatosi quindi ci permette di affermare che un percorso formativo per la certificazione dell’unità di competenza afferente all’area di attività Gestione degli ordini e stoccaggio degli approvvigionamenti oltre che, rispondere ad un esigenza di mercato ben precisa, colmare un gap evidente in termine di competenze da acquisire da parte degli utenti, contribuisce concretamente grazie alla sua struttura modulare abbastanza breve, rispetto ai tradizionali percorsi di qualificazione previsti, a facilitare e velocizzare il reinserimento lavorativo di una categoria di persone, alla quale non si può più chiedere di frequentare percorsi formativi ancorati al vecchio sistema di qualifiche, la cui durata, risulta essere un evidente limite ad un celere e proficuo reinserimento lavorativo.